منصة الموارد البشرية المدعومة بالذكاء الاصطناعي
من التوظيف إلى مشاركة الموظفين
منصة WŬMÙ HR للموارد البشرية مصمّمة للشركات المتوسطة: سجلات الموظفين وهيكل تنظيمي، ومسار توظيف، وتعلّم مع اختبارات تُصحَّح تلقائيًا، واستطلاعات مجهولة الهوية لقياس مشاركة الموظفين، وإدارة التعويضات مع تدقيق عدالة الأجور، ومساعد ذكي يضم 36 أداة. كل ذلك في مساحة عمل واحدة، وبلغات واجهة يبلغ عددها 35.
الموظفون والهيكل التنظيمي
سجلات الموظفين والأقسام وهيكل تنظيمي حي — ترى الشركة ككلّ، لا كقائمة أسماء.
سجلات الموظفين
الدور والقسم وبيانات الاتصال وتاريخ المباشرة والبيانات الشخصية في مكان واحد — مع سجل كامل لتغييرات الراتب.
الهيكل التنظيمي
يُبنى الهيكل من الوحدات ويُرسم تلقائيًا: المستويات، ونطاقات الإشراف، ورؤساء الوحدات. المخطط والقائمة طريقتا عرض للشاشة نفسها.
الوصول حسب الدور
لا تظهر الرواتب والبيانات الشخصية ومستندات الموارد البشرية إلا للأدوار التي تملك الصلاحية المناسبة: مدير الموارد البشرية، وأخصائي الموارد البشرية، ومسؤول التوظيف، والمشاهد.
التوظيف
الشواغر والمرشحون والتعيين في مسار واحد — من إعلان وظيفة يكتبه الذكاء الاصطناعي إلى زر «تعيين».
الشواغر والمرشحون
مشاريع التوظيف والشواغر وبطاقات المرشحين مع مراحل المسار — الطريق كاملًا من تقديم الطلب إلى العرض الوظيفي.
الذكاء الاصطناعي يكتب إعلان الوظيفة
تُنشأ المسودة من الدور والمتطلبات، ثم تكشف مراجعة التحقق نقاط الضعف قبل النشر.
التعيين بنقرة واحدة
يتحوّل المرشح المقبول إلى موظف بزر واحد — ويُملأ السجل والقسم وتاريخ المباشرة تلقائيًا.
رواتب السوق
الشواغر ونطاقات الرواتب في السوق من hh.ru — للشركات التي توظّف في روسيا وبيلاروسيا وكازاخستان.
التعلّم وتهيئة الموظفين الجدد
دورات مع اختبارات ومسارات لتهيئة الموظفين الجدد: من اليوم الأول يعرف الموظف الجديد ما عليه إنجازه ومن مرشده.
الدورات والوحدات
تتكوّن الدورة من وحدات ودروس، وينشئ الذكاء الاصطناعي أسئلة الاختبار من محتوى الوحدة.
اختبارات تُصحَّح تلقائيًا
تُصحَّح أسئلة الاختيار من متعدد تلقائيًا: درجة النجاح، وحدود المحاولات، والنتيجة فور الإرسال.
التكليفات والتهيئة
أسند دورة إلى قسم كامل مع موعد نهائي. وترشد مسارات التهيئة الموظف الجديد خطوة بخطوة، مع مرشد محدّد.
المشاركة والرفاهية
استطلاعات النبض ومؤشر eNPS وخطر الاحتراق الوظيفي — ترى شعور الفريق قبل أن يتحوّل إلى خطاب استقالة.
- تصل الاستطلاعات إلى كل موظف عبر رابط شخصي — لا حاجة إلى حساب للإجابة
- مؤشر eNPS ودرجة المشاركة حسب الفئة: الرضا، وعبء العمل، والتقدير، والرفاهية
- خطر الاحتراق الوظيفي لكل موظف — استنادًا إلى إجابات الاستطلاع واتجاه المشاركة وعبء العمل
- يقترح الذكاء الاصطناعي أسئلة الاستطلاع وخطة عمل بناءً على النتائج
في الاستطلاع المجهول الهوية لا تُربط الإجابات بأي شخص أبدًا: تعرف المنصة أن الموظف أجاب، لكنها لا تعرف ماذا قال. التذكيرات متاحة، والمراقبة غير واردة.
التعويضات
الرواتب والمزايا والمقارنة بالسوق — قرارات مالية مبنية على البيانات لا على الحدس.
الخطط والمزايا
خطط التعويضات وحزم المزايا وسجل كامل لتغييرات الراتب لكل موظف.
المقارنة بالسوق
تُظهر نسبة compa-ratio موقع الراتب مقارنةً بالوسيط في السوق — وتُحسب حصرًا بعملة المكتب، دون تحويلات عشوائية.
عدالة الأجور
يكشف تدقيق عدالة الأجور فجوات الرواتب ضمن الأدوار المتطابقة ويقدّر تكلفة سدّها.
خطر ترك العمل
خطر ترك العمل استنادًا إلى الراتب مقارنةً بالسوق، واتجاه النمو، والأداء — مع اقتراحات للاحتفاظ بالموظفين.
وهذا ليس كل شيء
تغطي المنصة العمل اليومي لفريق الموارد البشرية من البداية إلى النهاية.
دورات التقييم
دورات تقييم الأداء مع مستويات التقييم وملاحظات المديرين.
مؤشرات KPI والتحليلات
أهداف مرجّحة، وتقييم تلقائي، ومقارنة بين الأقسام.
الفعاليات
فعاليات الشركة مع التسجيل، والتحكم في السعة، والموردين.
مستندات الموارد البشرية
عقد العمل والأوامر والتعديلات — إنشاء ملفات DOCX بترقيم تسلسلي. للشركات في روسيا.
تقويم المكتب
المقابلات والتقييمات وفعاليات الفريق في تقويم واحد.
المراسلة
دردشات مدمجة للفريق — فلا يضيع نقاش المرشح في البريد الإلكتروني.
المساعد الذكي
يجيب المساعد الذكي عن الأسئلة المتعلقة ببياناتك وينفّذ الإجراءات — ويضم 36 أداة تغطي جميع وحدات المنصة.
اسأل بكلمات بسيطة
«من في قسم المبيعات لم يُكمل التهيئة؟»، «اعرض اتجاه eNPS خلال الربع» — يستخرج المساعد الذكي البيانات من الوحدة المناسبة بنفسه.
إجراءات، لا مجرد إجابات
إنشاء شاغر، أو إسناد دورة، أو التخطيط لفعالية — ينفّذها المساعد الذكي، وتعتمدها أنت.
الأسئلة والأجوبة
إجابات مختصرة عن أكثر ما يُسأل عنه.
اجمع كل أعمال الموارد البشرية في مكان واحد
أعدّ شركتك، وادعُ الفريق، وجرّب المنصة على مهامك الفعلية — مجانًا.
ابدأ مجانًامنصة WŬMÙ HR جزء من WŬMÙ Office. الإمكانات المرتبطة بالتشريعات الوطنية متاحة في بلدانها: مستندات الموارد البشرية الإلزامية في روسيا، وبيانات hh.ru في روسيا وبيلاروسيا وكازاخستان.