פלטפורמת משאבי אנוש מבוססת בינה מלאכותית
מגיוס ועד מעורבות
פלטפורמת משאבי האנוש WŬMÙ HR מיועדת לחברות בינוניות: תיקי עובדים ותרשים ארגוני, תהליך גיוס, למידה עם בחנים שנבדקים אוטומטית, סקרי מעורבות אנונימיים, תגמול עם ביקורת שוויון בשכר וקופיילוט AI עם 36 כלים. הכול בסביבת עבודה אחת, ב־36 שפות.
עובדים ומבנה ארגוני
תיקי עובדים, מחלקות ותרשים ארגוני חי — החברה נראית כמכלול, ולא כרשימת שמות.
תיקי עובדים
תפקיד, מחלקה, פרטי קשר, תאריך תחילת עבודה ונתונים אישיים במקום אחד — עם היסטוריה מלאה של שינויי השכר.
תרשים ארגוני
המבנה נבנה מיחידות ומשורטט אוטומטית: רמות, טווחי שליטה, ראשי יחידות. התרשים והרשימה הם תצוגות שונות של אותו מסך.
גישה לפי תפקיד
שכר, נתונים אישיים ומסמכי משאבי אנוש גלויים רק לתפקידים עם ההרשאה המתאימה: סמנכ״ל משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, מגייס, צופה.
גיוס
משרות, מועמדים וקבלה לעבודה בתהליך אחד — ממודעת דרושים שכתבה הבינה המלאכותית ועד לכפתור "קבלה לעבודה".
משרות ומועמדים
פרויקטי גיוס, משרות וכרטיסי מועמדים עם שלבי התהליך — כל הדרך מהמועמדות ועד להצעה.
בינה מלאכותית כותבת את מודעת הדרושים
הטיוטה נוצרת מתוך התפקיד והדרישות, ובדיקת תקינות מסמנת נקודות חלשות עוד לפני הפרסום.
קבלה לעבודה בלחיצה אחת
מועמד שהתקבל הופך לעובד בלחיצת כפתור — התיק, המחלקה ותאריך תחילת העבודה מתמלאים מעצמם.
שכר בשוק
משרות וטווחי שכר בשוק מ־hh.ru — לחברות שמגייסות ברוסיה, בבלארוס ובקזחסטן.
למידה וקליטה
קורסים עם בחנים ומסלולי קליטה: מהיום הראשון העובד החדש יודע מה עליו להשלים ומי החונך שלו.
קורסים ומודולים
קורס מורכב ממודולים ומשיעורים; הבינה המלאכותית יוצרת שאלות לבוחן מתוך תוכן המודול.
בחנים עם בדיקה אוטומטית
שאלות אמריקאיות נבדקות אוטומטית: ציון עובר, מגבלת ניסיונות ותוצאה מיד לאחר ההגשה.
הקצאות וקליטה
אפשר להקצות קורס למחלקה שלמה עם תאריך יעד. מסלולי הקליטה מלווים את העובד החדש צעד אחר צעד, עם חונך מוגדר.
מעורבות ורווחה
סקרי דופק, eNPS וסיכון שחיקה — אפשר לראות איך הצוות מרגיש לפני שזה הופך למכתב התפטרות.
- הסקרים מגיעים לכל עובד בקישור אישי — אין צורך בחשבון כדי לענות
- מדד eNPS וציון מעורבות לפי קטגוריות: שביעות רצון, עומס עבודה, הכרה, רווחה
- סיכון שחיקה לכל עובד — לפי התשובות בסקרים, מגמת המעורבות ועומס העבודה
- הבינה המלאכותית מציעה שאלות לסקר ותוכנית פעולה על סמך התוצאות
בסקר אנונימי התשובות לעולם אינן מקושרות לאדם: הפלטפורמה זוכרת שעובד השיב, אבל לא את תוכן התשובה. תזכורות — כן; מעקב — לא.
תגמול
שכר, הטבות והשוואה לשוק — החלטות כספיות על סמך נתונים, ולא לפי תחושת בטן.
תוכניות והטבות
תוכניות תגמול, חבילות הטבות והיסטוריה מלאה של שינויי השכר לכל עובד.
השוואה לשוק
מדד Compa-ratio מראה היכן עומד השכר ביחס לחציון השוק — החישוב נעשה אך ורק במטבע המשרד, בלי המרות עיוורות.
שוויון בשכר
ביקורת השוויון בשכר מאתרת פערי שכר בתוך תפקידים זהים ומעריכה את עלות סגירתם.
סיכון עזיבה
סיכון עזיבה לפי השכר ביחס לשוק, מגמת הצמיחה והביצועים — עם הצעות לשימור.
וזה לא הכול
הפלטפורמה מכסה את העבודה היומיומית של צוות משאבי האנוש מקצה לקצה.
סבבי הערכה
סבבי הערכת ביצועים עם רמות דירוג והערות של מנהלים.
מדדי KPI ואנליטיקה
יעדים משוקללים, ציון אוטומטי והשוואה בין מחלקות.
אירועים
אירועי חברה עם הרשמה, בקרת קיבולת וספקים.
מסמכי משאבי אנוש
חוזה העסקה, הוראות ותוספות לחוזה — יצירת קובצי DOCX עם מספור רציף. לחברות ברוסיה.
לוח השנה של המשרד
ראיונות, הערכות ואירועי צוות בלוח שנה אחד.
מסנג׳ר
צ׳אטים מובנים לצוות — דיון על מועמד לא הולך לאיבוד בדוא״ל.
קופיילוט AI
הקופיילוט עונה על שאלות לגבי הנתונים שלך ומבצע פעולות — יש לו 36 כלים בכל המודולים של הפלטפורמה.
שאלות במילים פשוטות
"מי במכירות עוד לא השלים את הקליטה?", "הצגת מגמת ה־eNPS ברבעון" — הקופיילוט שולף בעצמו את הנתונים מהמודול הנכון.
פעולות, לא רק תשובות
יצירת משרה, הקצאת קורס, תכנון אירוע — הקופיילוט מבצע, והאישור נשאר בידיים שלך.
שאלות ותשובות
תשובות קצרות לשאלות הנפוצות ביותר.
כל העבודה עם האנשים במקום אחד
הגדרת החברה, הזמנת הצוות וניסיון של הפלטפורמה על המשימות שלך — בחינם.
התחלה בחינםהמוצר WŬMÙ HR הוא חלק מ־WŬMÙ Office. יכולות שתלויות בחקיקה הלאומית זמינות במדינות הרלוונטיות: מסמכי משאבי אנוש סטטוטוריים ברוסיה, נתוני hh.ru ברוסיה, בבלארוס ובקזחסטן.