Platform HR berkuasa AI
daripada pengambilan hingga penglibatan
WŬMÙ HR ialah platform HR untuk syarikat bersaiz sederhana: rekod pekerja dan carta organisasi, saluran pengambilan, pembelajaran dengan kuiz dinilai automatik, kaji selidik penglibatan tanpa nama, pampasan dengan audit kesaksamaan gaji, dan Copilot AI dengan 36 alat. Semuanya dalam satu ruang kerja, dalam 32 bahasa.
Orang dan struktur organisasi
Rekod pekerja, jabatan dan carta organisasi yang hidup — Anda melihat syarikat sebagai satu keseluruhan, bukan sekadar senarai nama.
Rekod pekerja
Peranan, jabatan, kenalan, tarikh mula dan data peribadi di satu tempat — lengkap dengan sejarah penuh perubahan gaji.
Carta organisasi
Struktur dibina daripada unit dan dilukis secara automatik: aras, julat kawalan, ketua unit. Carta dan senarai ialah dua paparan bagi skrin yang sama.
Akses mengikut peranan
Gaji, data peribadi dan dokumen HR hanya kelihatan kepada peranan yang mempunyai kebenaran sepadan: pengarah, pengurus, perekrut, pemerhati.
Pengambilan pekerja
Jawatan kosong, calon dan pengambilan dalam satu aliran — daripada iklan jawatan tulisan AI hingga butang “ambil bekerja”.
Jawatan kosong dan calon
Projek pengambilan, jawatan kosong dan kad calon dengan peringkat saluran — seluruh laluan daripada permohonan hingga tawaran.
AI menulis iklan jawatannya
Draf dijana daripada peranan dan keperluannya, dan satu pusingan pengesahan menanda titik lemah sebelum Anda menerbitkannya.
Ambil bekerja dengan satu klik
Calon yang diterima menjadi pekerja dengan satu butang — rekod, jabatan dan tarikh mulanya terisi sendiri.
Gaji pasaran
Jawatan kosong dan julat gaji pasaran daripada hh.ru — untuk syarikat yang mengambil pekerja di Rusia, Belarus dan Kazakhstan.
Pembelajaran dan onboarding
Kursus dengan kuiz dan laluan onboarding: sejak hari pertama pekerja baharu tahu apa yang perlu diselesaikan dan siapa mentornya.
Kursus dan modul
Kursus disusun daripada modul dan pelajaran; AI menjana soalan kuiz daripada kandungan modulnya.
Kuiz dinilai automatik
Soalan aneka pilihan dinilai secara automatik: markah lulus, had percubaan dan keputusannya sebaik sahaja dihantar.
Tugasan dan onboarding
Berikan satu kursus kepada seluruh jabatan berserta tarikh akhirnya. Laluan onboarding memandu pekerja baharu langkah demi langkah, dengan mentor yang jelas.
Penglibatan dan kesejahteraan
Kaji selidik nadi, eNPS dan risiko keletihan kerja — Anda melihat perasaan pasukan sebelum ia bertukar menjadi surat peletakan jawatan.
- Kaji selidik sampai kepada setiap pekerja melalui pautan peribadi — tiada akaun diperlukan untuk menjawab
- eNPS dan skor penglibatan mengikut kategori: kepuasan, beban kerja, pengiktirafan, kesejahteraan
- Risiko keletihan kerja bagi setiap pekerja — daripada jawapan kaji selidik, arah aliran penglibatan dan beban kerja
- AI mencadangkan soalan kaji selidik dan pelan tindakan daripada keputusannya
Dalam kaji selidik tanpa nama, jawapan tidak pernah dikaitkan dengan orangnya: platform mengingati bahawa seorang pekerja telah menjawab, tetapi bukan apa yang dijawabnya. Peringatan tetap berjalan; pengawasan tidak.
Pampasan
Gaji, faedah dan perbandingan pasaran — keputusan tentang wang dibuat atas data, bukan firasat.
Pelan dan faedah
Pelan pampasan, pakej faedah dan sejarah lengkap perubahan gaji bagi setiap pekerja.
Perbandingan pasaran
Compa-ratio menunjukkan kedudukan sesuatu gaji berbanding median pasaran — dikira ketat dalam mata wang pejabat, tanpa penukaran membuta tuli.
Kesaksamaan gaji
Audit kesaksamaan gaji menemukan jurang gaji dalam peranan yang serupa dan menganggarkan kos untuk menutupnya.
Risiko pekerja berhenti
Risiko pekerja berhenti dikira daripada gaji berbanding pasaran, arah aliran pertumbuhan dan prestasi — berserta cadangan pengekalan.
Dan itu belum semuanya
Platform ini merangkumi kerja harian pasukan HR dari hujung ke hujung.
Kitaran semakan
Kitaran semakan prestasi dengan aras penilaian dan nota pengurus.
KPI dan analitik
Sasaran berwajaran, pemarkahan automatik dan perbandingan antara jabatan.
Acara
Acara korporat dengan pendaftaran, kawalan kapasiti dan vendor.
Dokumen HR
Kontrak pekerjaan, perintah dan pindaan — penjanaan DOCX dengan penomboran berturutan. Untuk syarikat di Rusia.
Kalendar pejabat
Temu duga, semakan dan acara pasukan dalam satu kalendar.
Messenger
Sembang pasukan terbina dalam — perbincangan tentang calon tidak hilang dalam e-mel.
Copilot AI
Copilot menjawab soalan tentang data Anda dan mengambil tindakan — ia mempunyai 36 alat merentasi setiap modul platform.
Bertanya dengan ayat biasa
“Siapa dalam bahagian jualan yang belum menyelesaikan onboarding?”, “Tunjukkan arah aliran eNPS bagi suku ini” — Copilot sendiri menarik datanya daripada modul yang betul.
Tindakan, bukan sekadar jawapan
Cipta jawatan kosong, berikan kursus, rancang acara — Copilot yang melakukannya, Anda yang meluluskannya.
Soalan dan jawapan
Jawapan ringkas kepada perkara yang paling kerap ditanya.
Satukan semua kerja berkaitan pekerja Anda di satu tempat
Sediakan syarikat Anda, jemput pasukan dan cuba platform ini pada tugas Anda sendiri — percuma.
Mula percumaWŬMÙ HR ialah sebahagian daripada WŬMÙ Office. Keupayaan yang terikat pada undang-undang negara tersedia di negaranya masing-masing: dokumen HR berkanun di Rusia, data hh.ru di Rusia, Belarus dan Kazakhstan.