Platforma HR z AI
od rekrutacji po zaangażowanie
WŬMÙ HR to platforma HR dla średnich firm: kartoteki pracowników i schemat organizacyjny, rekrutacja od ogłoszenia po zatrudnienie, szkolenia z automatycznie sprawdzanymi testami, anonimowe badania zaangażowania, wynagrodzenia z audytem sprawiedliwości płac i kopilot AI z 36 narzędziami. Wszystko w jednej przestrzeni roboczej, w 27 językach.
Ludzie i struktura organizacji
Kartoteki pracowników, działy i żywy schemat organizacyjny — firmę widać jako całość, a nie jako listę nazwisk.
Kartoteki pracowników
Stanowisko, dział, kontakty, data zatrudnienia i dane osobowe w jednym miejscu — wraz z pełną historią zmian wynagrodzenia.
Schemat organizacyjny
Struktura powstaje z jednostek i rysuje się sama: poziomy, rozpiętość kierowania, szefowie jednostek. Schemat i lista to dwa widoki tego samego ekranu.
Dostęp według ról
Wynagrodzenia, dane osobowe i dokumenty kadrowe widzą tylko role z odpowiednim uprawnieniem: dyrektor, menedżer, rekruter, obserwator.
Rekrutacja
Wakaty, kandydaci i zatrudnienie w jednym przepływie — od ogłoszenia napisanego przez AI po przycisk „zatrudnij”.
Wakaty i kandydaci
Projekty rekrutacyjne, otwarte wakaty i karty kandydatów z etapami lejka — cała droga od aplikacji do oferty.
AI pisze ogłoszenie
Szkic powstaje na podstawie stanowiska i wymagań, a kontrola podświetla słabe miejsca jeszcze przed publikacją.
Zatrudnienie jednym kliknięciem
Przyjęty kandydat staje się pracownikiem po jednym kliknięciu — kartoteka, dział i data startu wypełniają się same.
Stawki rynkowe
Wakaty i rynkowe widełki płacowe z hh.ru — dla firm rekrutujących w Rosji, na Białorusi i w Kazachstanie.
Szkolenia i onboarding
Kursy z testami i ścieżki wdrożenia: od pierwszego dnia nowa osoba wie, co ma przejść i kto jest jej mentorem.
Kursy i moduły
Kurs składa się z modułów i lekcji, a AI generuje pytania testowe na podstawie treści modułu.
Testy sprawdzane automatycznie
Pytania z wariantami odpowiedzi sprawdzają się same: próg zaliczenia, limit podejść i wynik od razu po wysłaniu.
Przypisania i onboarding
Kurs przypiszesz całemu działowi wraz z terminem. Ścieżki wdrożenia prowadzą nową osobę krok po kroku, a mentor jest do niej wprost przypisany.
Zaangażowanie i samopoczucie
Badania pulsu, eNPS i ryzyko wypalenia — nastroje zespołu widać, zanim zamienią się w wypowiedzenie.
- Ankieta trafia do każdego pracownika osobistym linkiem — do odpowiedzi nie trzeba konta
- eNPS i wynik zaangażowania w podziale na kategorie: satysfakcja, obciążenie, uznanie, samopoczucie
- Ryzyko wypalenia dla każdego pracownika — z odpowiedzi w ankietach, trendu zaangażowania i obciążenia
- AI podpowiada pytania do ankiety i plan działania na podstawie wyników
W ankiecie anonimowej odpowiedzi nigdy nie są wiązane z osobą: platforma pamięta, że pracownik odpowiedział, ale nie pamięta, co odpowiedział. Przypomnienia działają, inwigilacja nie.
Wynagrodzenia
Płace, benefity i porównanie z rynkiem — decyzje o pieniądzach na danych, a nie na przeczuciu.
Plany i benefity
Plany wynagrodzeń, pakiety benefitów i pełna historia zmian płacy każdego pracownika.
Porównanie z rynkiem
Compa-ratio pokazuje, gdzie stoi wynagrodzenie wobec mediany rynkowej — liczone wyłącznie w walucie biura, bez przeliczeń w ciemno.
Sprawiedliwość płac
Audyt pay equity znajduje różnice w płacach na identycznych stanowiskach i wycenia koszt ich wyrównania.
Ryzyko odejścia
Ryzyko odejścia liczone z płacy na tle rynku, tempa wzrostu i wyników — wraz z podpowiedziami, jak zatrzymać człowieka.
A to jeszcze nie wszystko
Platforma obejmuje codzienną pracę zespołu HR od początku do końca.
Cykle ocen
Cykle oceny wyników z poziomami ocen i notatkami przełożonego.
KPI i analityka
Cele z wagami, automatyczne liczenie wyniku i porównanie działów.
Wydarzenia
Wydarzenia firmowe z zapisami, kontrolą liczby miejsc i podwykonawcami.
Dokumenty kadrowe
Umowa o pracę, zarządzenia i aneksy — generowanie DOCX z ciągłą numeracją. Dla firm w Rosji.
Kalendarz biura
Rozmowy rekrutacyjne, oceny i wydarzenia zespołu w jednym kalendarzu.
Komunikator
Wbudowane czaty zespołu — rozmowa o kandydacie nie ginie w mailach.
Kopilot AI
Kopilot odpowiada na pytania o Twoje dane i wykonuje działania — ma 36 narzędzi we wszystkich modułach platformy.
Zapytaj po ludzku
„Kto w sprzedaży nie skończył onboardingu?”, „Pokaż trend eNPS za kwartał” — kopilot sam sięga po dane do właściwego modułu.
Działania, nie tylko odpowiedzi
Utworzyć wakat, przypisać kurs, zaplanować wydarzenie — kopilot robi, Ty zatwierdzasz.
Pytania i odpowiedzi
Krótko o tym, o co pytają najczęściej.
Zbierz całą pracę z ludźmi w jednym miejscu
Załóż firmę, zaproś zespół i sprawdź platformę na własnych zadaniach — za darmo.
Zacznij za darmoWŬMÙ HR jest częścią WŬMÙ Office. Funkcje zależne od prawa krajowego działają w swoich krajach: ustawowe dokumenty kadrowe w Rosji, dane hh.ru w Rosji, na Białorusi i w Kazachstanie.