A plataforma de RH com IA
da contratação ao engajamento
O WŬMÙ HR é uma plataforma de RH para empresas de médio porte: fichas de funcionários e organograma, funil de recrutamento, treinamentos com testes de correção automática, pesquisas anônimas de engajamento, remuneração com auditoria de equidade salarial e um copiloto de IA com 36 ferramentas. Tudo em um só espaço de trabalho, em 27 idiomas.
Pessoas e estrutura organizacional
Fichas de funcionários, departamentos e um organograma vivo: você enxerga a empresa inteira, não uma lista de nomes.
Fichas de funcionários
Cargo, departamento, contatos, data de entrada e dados pessoais no mesmo lugar — com o histórico completo de mudanças de salário.
Organograma
A estrutura é montada a partir das unidades e desenhada sozinha: níveis, amplitude de comando e responsáveis. Diagrama e lista são duas visões da mesma tela.
Permissões por papel
Salários, dados pessoais e documentos de RH só aparecem para os papéis com a permissão correspondente: diretor, gestor, recrutador e observador.
Recrutamento
Vagas, candidatos e contratação em um só fluxo: do anúncio escrito pela IA ao botão de “contratar”.
Vagas e candidatos
Projetos de recrutamento, vagas e fichas de candidatos com as etapas do funil — todo o caminho, da candidatura à proposta.
A IA escreve o anúncio da vaga
O rascunho é gerado a partir do cargo e dos requisitos, e uma passagem de revisão aponta os pontos fracos antes da publicação.
Contratação em um clique
O candidato aprovado vira funcionário com um botão só — a ficha, o departamento e a data de entrada se preenchem sozinhos.
Salários de mercado
Vagas e faixas salariais de mercado com dados do hh.ru — para empresas que contratam na Rússia, na Bielorrússia e no Cazaquistão.
Treinamentos e onboarding
Cursos com testes e trilhas de onboarding: desde o primeiro dia quem chega sabe o que precisa concluir e quem é o seu mentor.
Cursos e módulos
O curso é montado com módulos e aulas; a IA gera as perguntas do teste a partir do conteúdo do módulo.
Testes com correção automática
As questões de múltipla escolha são corrigidas sozinhas: nota de corte, limite de tentativas e resultado logo depois do envio.
Atribuições e onboarding
Atribua um curso a um departamento inteiro com prazo. As trilhas de onboarding conduzem quem chegou passo a passo, com um mentor definido de forma explícita.
Engajamento e bem-estar
Pesquisas de pulso, eNPS e risco de burnout: você percebe o clima do time antes que ele vire uma carta de demissão.
- A pesquisa chega a cada funcionário por um link pessoal — para responder não é preciso ter conta
- eNPS e índice de engajamento por categoria: satisfação, carga de trabalho, reconhecimento e bem-estar
- Risco de burnout por funcionário — a partir das respostas às pesquisas, da tendência do engajamento e da carga de trabalho
- A IA sugere perguntas para a pesquisa e um plano de ação com base nos resultados
Em uma pesquisa anônima as respostas nunca são ligadas a uma pessoa: a plataforma lembra que um funcionário respondeu, mas não lembra o que ele respondeu. Os lembretes funcionam; a vigilância, não.
Remuneração
Salários, benefícios e comparação com o mercado: decisões sobre dinheiro tomadas com dados, não no feeling.
Planos e benefícios
Planos de remuneração, pacotes de benefícios e o histórico completo de mudanças de salário de cada funcionário.
Comparação com o mercado
O compa-ratio mostra onde um salário está em relação à mediana do mercado — calculado estritamente na moeda do escritório, sem conversões às cegas.
Equidade salarial
A auditoria de equidade salarial encontra as diferenças de pagamento dentro de cargos idênticos e estima quanto custa eliminá-las.
Risco de saída
Risco de saída calculado pelo salário frente ao mercado, pela trajetória de crescimento e pelo desempenho — com sugestões de retenção.
E ainda tem mais
A plataforma cobre de ponta a ponta o dia a dia do time de RH.
Ciclos de avaliação
Ciclos de avaliação de desempenho com níveis de nota e observações do gestor.
KPI e análises
Metas com pesos, cálculo automático da nota e comparação entre departamentos.
Eventos
Eventos corporativos com inscrição, controle de vagas e fornecedores.
Documentos de RH
Contrato de trabalho, portarias e aditivos — geração em DOCX com numeração sequencial. Para empresas na Rússia.
Calendário do escritório
Entrevistas, avaliações e eventos do time em um só calendário.
Mensageiro
Chats de time embutidos — a conversa sobre um candidato não se perde no e-mail.
Copiloto de IA
O copiloto responde perguntas sobre os seus dados e também executa — são 36 ferramentas espalhadas por todos os módulos da plataforma.
Pergunte com as suas palavras
“Quem de vendas não terminou o onboarding?”, “Mostre a tendência do eNPS do trimestre” — o copiloto busca sozinho os dados no módulo certo.
Ações, não apenas respostas
Criar uma vaga, atribuir um curso, planejar um evento — o copiloto faz e você aprova.
Perguntas e respostas
Respostas curtas para o que mais perguntam.
Junte em um só lugar todo o trabalho com pessoas
Cadastre a sua empresa, convide o time e teste a plataforma nas suas próprias tarefas — de graça.
Começar de graçaO WŬMÙ HR faz parte do WŬMÙ Office. Os recursos ligados à legislação nacional estão disponíveis nos seus países: os documentos de RH exigidos por lei, na Rússia; os dados do hh.ru, na Rússia, na Bielorrússia e no Cazaquistão.