La plataforma de RR. HH. con IA
de la contratación al compromiso
WŬMÙ HR es una plataforma de RR. HH. para empresas medianas: fichas de empleados y organigrama, embudo de selección, formación con cuestionarios de corrección automática, encuestas de compromiso anónimas, retribución con auditoría de equidad salarial y un copiloto de IA con 36 herramientas. Todo en un mismo espacio de trabajo y en 27 idiomas.
Personas y estructura organizativa
Fichas de empleados, departamentos y un organigrama vivo: ves la empresa entera, no una lista de nombres.
Fichas de empleados
Puesto, departamento, contacto, fecha de incorporación y datos personales en un mismo sitio, con el historial completo de cambios de salario.
Organigrama
La estructura se arma con las unidades y se dibuja sola: niveles, tramos de control y responsables. El diagrama y el listado son dos vistas de la misma pantalla.
Permisos por rol
Los salarios, los datos personales y los documentos de RR. HH. solo los ven los roles con el permiso correspondiente: director, gestor, reclutador y observador.
Selección
Vacantes, candidatos y contratación en un mismo flujo: desde la oferta que redacta la IA hasta el botón de «contratar».
Vacantes y candidatos
Proyectos de selección, vacantes y fichas de candidatos con las etapas del embudo: todo el recorrido, de la candidatura a la oferta.
La IA redacta la oferta
El borrador se genera a partir del puesto y los requisitos, y una pasada de revisión señala los puntos flojos antes de publicar.
Contratación en un clic
El candidato aceptado se convierte en empleado con un solo botón: la ficha, el departamento y la fecha de incorporación se rellenan solos.
Salarios de mercado
Vacantes y horquillas salariales de mercado con datos de hh.ru, para empresas que contratan en Rusia, Bielorrusia y Kazajistán.
Formación e incorporación
Cursos con cuestionarios y rutas de incorporación: desde el primer día, quien llega sabe qué tiene que completar y quién es su mentor.
Cursos y módulos
El curso se monta con módulos y lecciones; la IA genera las preguntas del cuestionario a partir del contenido del módulo.
Cuestionarios con corrección automática
Las preguntas de opción múltiple se corrigen solas: nota de corte, límite de intentos y resultado justo después de enviar.
Asignaciones e incorporación
Asigna un curso a un departamento entero con fecha límite. Las rutas de incorporación llevan a quien llega paso a paso, con un mentor asignado de forma explícita.
Compromiso y bienestar
Encuestas de pulso, eNPS y riesgo de burnout: ves cómo está el equipo antes de que se convierta en una carta de renuncia.
- La encuesta llega a cada empleado por un enlace personal: para responder no hace falta cuenta
- eNPS e índice de compromiso por categorías: satisfacción, carga de trabajo, reconocimiento y bienestar
- Riesgo de burnout de cada empleado, a partir de las respuestas, la tendencia del compromiso y la carga de trabajo
- La IA propone preguntas para la encuesta y un plan de acción a partir de los resultados
En una encuesta anónima las respuestas nunca se vinculan a una persona: la plataforma recuerda que un empleado respondió, pero no qué respondió. Los recordatorios funcionan; la vigilancia, no.
Retribución
Salarios, beneficios y comparación con el mercado: decisiones sobre dinero tomadas con datos, no con intuición.
Planes y beneficios
Planes de retribución, paquetes de beneficios y el historial completo de cambios de salario de cada empleado.
Comparación con el mercado
El compa-ratio muestra dónde queda un salario frente a la mediana del mercado, calculado estrictamente en la moneda de la oficina y sin conversiones a ciegas.
Equidad salarial
La auditoría de equidad salarial encuentra las brechas retributivas dentro de puestos idénticos y estima cuánto cuesta cerrarlas.
Riesgo de fuga
Riesgo de salida a partir del salario frente al mercado, la trayectoria de crecimiento y el desempeño, con propuestas de retención.
Y esto no es todo
La plataforma cubre de principio a fin el día a día del equipo de RR. HH.
Ciclos de evaluación
Ciclos de evaluación del desempeño con niveles de valoración y notas del responsable.
KPI y analítica
Objetivos ponderados, puntuación automática y comparación entre departamentos.
Eventos
Eventos corporativos con inscripción, control de aforo y proveedores.
Documentos de RR. HH.
Contrato de trabajo, órdenes y anexos: generación en DOCX con numeración correlativa. Para empresas de Rusia.
Calendario de la oficina
Entrevistas, evaluaciones y eventos del equipo en un solo calendario.
Mensajería
Chats de equipo integrados: la conversación sobre un candidato no se pierde en el correo.
Copiloto de IA
El copiloto responde preguntas sobre tus datos y además actúa: tiene 36 herramientas repartidas por todos los módulos de la plataforma.
Pregunta con tus palabras
«¿Quién de ventas no ha terminado la incorporación?», «Muéstrame la tendencia del eNPS del trimestre»: el copiloto saca los datos del módulo que toca.
Acciones, no solo respuestas
Crear una vacante, asignar un curso, planificar un evento: el copiloto lo hace y tú lo apruebas.
Preguntas y respuestas
Respuestas breves a lo que más se pregunta.
Reúne en un solo sitio todo el trabajo con las personas
Da de alta tu empresa, invita al equipo y prueba la plataforma con tus propias tareas, gratis.
Comenzar gratisWŬMÙ HR forma parte de WŬMÙ Office. Las funciones ligadas a la legislación nacional están disponibles en sus países: los documentos de RR. HH. reglamentarios, en Rusia; los datos de hh.ru, en Rusia, Bielorrusia y Kazajistán.