La plateforme RH propulsée par l'IA
du recrutement à l'engagement
WŬMÙ HR est une plateforme RH pensée pour les entreprises de taille intermédiaire : fiches salariés et organigramme, pipeline de recrutement, formation avec quiz auto-corrigés, enquêtes d'engagement anonymes, rémunération avec audit d'équité salariale et un copilote IA doté de 36 outils. Le tout dans un seul espace de travail, en 27 langues.
Salariés et organisation
Fiches salariés, services et organigramme vivant : vous voyez l'entreprise dans son ensemble, et non une liste de noms.
Fiches salariés
Poste, service, coordonnées, date d'entrée et données personnelles au même endroit — avec l'historique complet des changements de salaire.
Organigramme
La structure se construit à partir des services et se dessine toute seule : niveaux, périmètres d'encadrement, responsables. Le schéma et la liste sont deux vues du même écran.
Droits par rôle
Salaires, données personnelles et documents RH ne sont visibles que par les rôles disposant du droit correspondant : directeur, manager, recruteur, observateur.
Recrutement
Postes, candidats et embauche dans un même flux : de l'annonce rédigée par l'IA au bouton « embaucher ».
Postes et candidats
Projets de recrutement, offres et fiches candidats avec les étapes du pipeline — tout le parcours, de la candidature à l'offre.
L'IA rédige l'annonce
Le brouillon est généré à partir du poste et des exigences, puis une passe de vérification signale les points faibles avant publication.
Embauche en un clic
Un candidat accepté devient salarié d'un seul bouton — la fiche, le service et la date d'entrée se remplissent tout seuls.
Salaires du marché
Offres et fourchettes de salaires du marché issues de hh.ru — pour les entreprises qui recrutent en Russie, en Biélorussie et au Kazakhstan.
Formation et intégration
Des cours avec quiz et des parcours d'intégration : dès le premier jour, le nouvel arrivant sait quoi suivre et qui est son mentor.
Cours et modules
Un cours s'assemble à partir de modules et de leçons ; l'IA génère les questions du quiz à partir du contenu du module.
Quiz auto-corrigés
Les questions à choix multiples sont corrigées automatiquement : seuil de réussite, nombre de tentatives et résultat affiché juste après l'envoi.
Attributions et intégration
Attribuez un cours à un service entier avec une date limite. Les parcours d'intégration guident le nouvel arrivant étape par étape, avec un mentor clairement désigné.
Engagement et bien-être
Enquêtes pulse, eNPS et risque de burn-out : vous voyez l'état d'esprit de l'équipe avant qu'il ne devienne une lettre de démission.
- L'enquête atteint chaque salarié par un lien personnel — répondre ne demande aucun compte
- eNPS et score d'engagement par catégorie : satisfaction, charge de travail, reconnaissance, bien-être
- Risque de burn-out salarié par salarié — à partir des réponses aux enquêtes, de la tendance d'engagement et de la charge de travail
- L'IA propose des questions d'enquête et un plan d'action à partir des résultats
Dans une enquête anonyme, les réponses ne sont jamais rattachées à une personne : la plateforme retient qu'un salarié a répondu, mais pas ce qu'il a répondu. Les relances fonctionnent ; la surveillance, non.
Rémunération
Salaires, avantages et comparaison au marché : des décisions financières fondées sur des données, pas sur une intuition.
Plans et avantages
Plans de rémunération, packages d'avantages et historique complet des changements de salaire pour chaque salarié.
Comparaison au marché
Le compa-ratio montre où se situe un salaire par rapport à la médiane du marché — calculé strictement dans la devise du bureau, sans conversion à l'aveugle.
Équité salariale
L'audit d'équité salariale repère les écarts de rémunération au sein de postes identiques et estime le coût de leur résorption.
Risque de départ
Risque de départ calculé à partir du salaire face au marché, de la trajectoire d'évolution et de la performance — avec des pistes de fidélisation.
Et ce n'est pas tout
La plateforme couvre de bout en bout le quotidien de l'équipe RH.
Cycles d'évaluation
Cycles d'évaluation de la performance avec niveaux de notation et commentaires du manager.
KPI et analyse
Objectifs pondérés, calcul automatique du score et comparaison entre services.
Événements
Événements d'entreprise avec inscription, contrôle des places et prestataires.
Documents RH
Contrat de travail, décisions et avenants — génération DOCX avec numérotation continue. Pour les entreprises en Russie.
Calendrier du bureau
Entretiens, évaluations et événements d'équipe dans un seul calendrier.
Messagerie
Des discussions d'équipe intégrées — l'échange sur un candidat ne se perd pas dans les e-mails.
Copilote IA
Le copilote répond à vos questions sur vos données et passe à l'action — il dispose de 36 outils répartis sur tous les modules de la plateforme.
Demandez avec vos mots
« Qui, dans les ventes, n'a pas terminé son intégration ? », « Montre-moi la tendance eNPS du trimestre » — le copilote va chercher lui-même les données dans le bon module.
Des actions, pas seulement des réponses
Créer un poste, attribuer un cours, planifier un événement — le copilote exécute, vous validez.
Questions et réponses
Des réponses courtes aux questions qui reviennent le plus souvent.
Rassemblez tout votre travail RH au même endroit
Créez votre entreprise, invitez l'équipe et testez la plateforme sur vos propres dossiers — gratuitement.
Démarrer gratuitementWŬMÙ HR fait partie de WŬMÙ Office. Les fonctionnalités liées au droit national sont disponibles dans leurs pays : les documents RH réglementaires en Russie, les données hh.ru en Russie, en Biélorussie et au Kazakhstan.