Az AI-alapú HR-platform
a toborzástól az elkötelezettségig
A WŬMÙ HR középvállalatoknak készült HR-platform: munkavállalói adatlapok és szervezeti ábra, toborzási folyamat, képzés automatikusan kiértékelt tesztekkel, névtelen elkötelezettségi felmérések, javadalmazás bérezési méltányossági vizsgálattal és AI-kopilot 36 eszközzel. Mindez egyetlen munkaterületen, 27 nyelven.
Emberek és szervezeti felépítés
Munkavállalói adatlapok, részlegek és élő szervezeti ábra — a céget egészében látja, nem névsorként.
Munkavállalói adatlapok
Munkakör, részleg, elérhetőségek, belépési dátum és személyes adatok egy helyen — a bérváltozások teljes előzményével.
Szervezeti ábra
A felépítés szervezeti egységekből áll össze, és magától rajzolódik ki: szintek, vezetői hatókörök, egységvezetők. Az ábra és a lista ugyanannak a képernyőnek két nézete.
Szerepkör alapú hozzáférés
A béreket, a személyes adatokat és a munkaügyi dokumentumokat csak a megfelelő jogosultsággal rendelkező szerepkörök látják: igazgató, menedzser, toborzó, megfigyelő.
Toborzás
Álláshirdetések, jelöltek és felvétel egyetlen folyamatban — az AI által megírt hirdetéstől a „felveszem” gombig.
Álláshirdetések és jelöltek
Toborzási projektek, álláshirdetések és jelöltkártyák a folyamat szakaszaival — a teljes út a jelentkezéstől az ajánlatig.
Az AI megírja a hirdetést
A piszkozat a munkakör és az elvárások alapján készül el, az ellenőrzés pedig még közzététel előtt kiemeli a gyenge pontokat.
Felvétel egyetlen kattintással
Az elfogadott jelölt egyetlen gombbal munkatárssá válik — az adatlap, a részleg és a belépési dátum magától kitöltődik.
Piaci bérek
Álláshirdetések és piaci bérsávok a hh.ru adataiból — azoknak a cégeknek, amelyek Oroszországban, Belaruszban és Kazahsztánban toboroznak.
Képzés és beilleszkedés
Tesztekkel kiegészített tanfolyamok és beilleszkedési útvonalak: az új munkatárs az első naptól tudja, mit kell elvégeznie és ki a mentora.
Tanfolyamok és modulok
A tanfolyam modulokból és leckékből áll össze; a teszt kérdéseit az AI a modul anyagából állítja elő.
Automatikusan kiértékelt tesztek
A feleletválasztós kérdések értékelése automatikus: megfelelési küszöb, próbálkozások száma és az eredmény rögtön a beküldés után.
Kiosztás és beilleszkedés
A tanfolyam egész részlegnek kiosztható, teljesítési határidővel. A beilleszkedési útvonalak lépésről lépésre vezetik az új munkatársat, a mentora pedig név szerint hozzá van rendelve.
Elkötelezettség és közérzet
Pulzusfelmérések, eNPS és kiégési kockázat — még azelőtt látja a csapat hangulatát, hogy felmondólevél lenne belőle.
- A felmérés személyes hivatkozáson keresztül minden munkatárshoz eljut — válaszolni fiók nélkül is lehet
- eNPS és elkötelezettségi pontszám kategóriánként: elégedettség, leterheltség, elismerés, közérzet
- Kiégési kockázat munkatársanként — a felmérések válaszaiból, az elkötelezettség alakulásából és a leterheltségből
- Az AI kérdéseket javasol a felméréshez, az eredményekre pedig cselekvési tervet
A névtelen felmérésben a válaszok soha nem kapcsolódnak személyhez: a platform azt jegyzi meg, hogy a munkatárs válaszolt, azt nem, hogy mit válaszolt. Az emlékeztetők működnek, a megfigyelés nem.
Javadalmazás
Bérek, juttatások és piaci összehasonlítás — a pénzről szóló döntések adatokon alapulnak, nem megérzésen.
Tervek és juttatások
Javadalmazási tervek, juttatási csomagok és a bérváltozások teljes előzménye minden munkatársnál.
Összehasonlítás a piaccal
A compa-ratio megmutatja, hol áll egy bér a piaci mediánhoz képest — szigorúan az iroda pénznemében számolva, vak átváltások nélkül.
Bérezési méltányosság
A bérezési méltányossági vizsgálat feltárja az azonos munkakörökön belüli bérkülönbségeket, és megbecsüli a felszámolásuk költségét.
Távozási kockázat
Távozási kockázat a piachoz mért bér, a növekedés alakulása és a teljesítmény alapján — megtartási javaslatokkal.
És ez még nem minden
A platform teljes egészében lefedi a HR-csapat mindennapi munkáját.
Értékelési ciklusok
Teljesítményértékelési ciklusok értékelési szintekkel és vezetői megjegyzésekkel.
KPI és elemzés
Súlyozott célok, automatikus pontszámítás és a részlegek összehasonlítása.
Rendezvények
Céges rendezvények regisztrációval, létszámkeret-kezeléssel és szolgáltatókkal.
Munkaügyi dokumentumok
Munkaszerződés, utasítások és módosítások — DOCX-generálás folyamatos sorszámozással. Oroszországi cégek számára.
Irodai naptár
Állásinterjúk, értékelések és csapatesemények egyetlen naptárban.
Üzenetküldő
Beépített csapatcsevegés — a jelöltről szóló beszélgetés nem vész el a levelezésben.
AI-kopilot
A kopilot válaszol az adataival kapcsolatos kérdésekre, és lépéseket is megtesz — 36 eszköze van a platform minden moduljában.
Kérdezzen hétköznapi szavakkal
„Ki nem fejezte be a beilleszkedést az értékesítésen?”, „Mutasd az eNPS negyedéves alakulását” — a kopilot magától kikeresi az adatokat a megfelelő modulból.
Nem csak válaszok, hanem lépések is
Álláshirdetés létrehozása, tanfolyam kiosztása, rendezvény megtervezése — a kopilot megcsinálja, Ön pedig jóváhagyja.
Kérdések és válaszok
Rövid válaszok a leggyakoribb kérdésekre.
Hozza egy helyre az emberekkel végzett munkát
Hozza létre a cégét, hívja meg a csapatot, és próbálja ki a platformot a saját feladatain — ingyen.
Ingyenes kezdésA WŬMÙ HR a WŬMÙ Office része. A nemzeti jogszabályokhoz kötött funkciók a megfelelő országokban érhetők el: a jogszabály szerinti munkaügyi dokumentumok Oroszországban, a hh.ru adatai Oroszországban, Belaruszban és Kazahsztánban.