Het HR-platform met AI
van werving tot betrokkenheid
WŬMÙ HR is een HR-platform voor het middenbedrijf: personeelsdossiers en een organogram, een wervingspijplijn, leren met automatisch nagekeken toetsen, anonieme betrokkenheidsonderzoeken, beloning met een audit op gelijke beloning en een AI-copiloot met 36 tools. Alles in één werkruimte, in 27 talen.
Mensen en organisatiestructuur
Personeelsdossiers, afdelingen en een levend organogram — je ziet het bedrijf als geheel, niet als een lijst met namen.
Personeelsdossiers
Functie, afdeling, contactgegevens, startdatum en persoonsgegevens op één plek — met de volledige geschiedenis van salariswijzigingen.
Organogram
De structuur wordt uit organisatie-eenheden opgebouwd en automatisch getekend: niveaus, het aantal medewerkers per leidinggevende, de hoofden van elke eenheid. Diagram en lijst zijn twee weergaven van hetzelfde scherm.
Rechten per rol
Salarissen, persoonsgegevens en personeelsdocumenten zijn alleen zichtbaar voor rollen met het bijbehorende recht: directeur, manager, recruiter, waarnemer.
Werving
Vacatures, kandidaten en aannemen in één stroom — van een vacaturetekst die de AI schrijft tot de knop ‘aannemen’.
Vacatures en kandidaten
Wervingsprojecten, vacatures en kandidaatkaarten met de fases van de pijplijn — het hele traject van sollicitatie tot aanbod.
De AI schrijft de vacature
Het concept wordt gegenereerd op basis van de functie en de eisen, en een controle markeert de zwakke plekken voordat je publiceert.
Aannemen met één klik
Een aangenomen kandidaat wordt met één knop medewerker — het dossier, de afdeling en de startdatum vullen zichzelf in.
Marktsalarissen
Vacatures en marktsalarissen uit de gegevens van hh.ru — voor bedrijven die werven in Rusland, Belarus en Kazachstan.
Leren en inwerken
Cursussen met toetsen en inwerktrajecten: vanaf dag één weet een nieuwe collega wat hij moet doorlopen en wie zijn mentor is.
Cursussen en modules
Een cursus wordt uit modules en lessen samengesteld; de AI genereert de toetsvragen uit de inhoud van de module.
Automatisch nagekeken toetsen
Meerkeuzevragen worden automatisch nagekeken: de slagingsgrens, het aantal pogingen en de uitslag meteen na het inleveren.
Toewijzingen en inwerken
Wijs een cursus toe aan een hele afdeling, met een uiterste datum. Inwerktrajecten leiden de nieuwe collega stap voor stap, met een expliciet aangewezen mentor.
Betrokkenheid en welzijn
Polsmetingen, eNPS en burn-outrisico — je ziet hoe het team erin zit voordat het een ontslagbrief wordt.
- Het onderzoek bereikt elke medewerker via een persoonlijke link — antwoorden kan zonder account
- eNPS en een betrokkenheidsscore per categorie: tevredenheid, werkdruk, waardering, welzijn
- Burn-outrisico per medewerker — uit de gegeven antwoorden, het verloop van de betrokkenheid en de werkdruk
- De AI stelt vragen voor het onderzoek voor en een plan van aanpak op basis van de uitkomsten
In een anoniem onderzoek worden antwoorden nooit aan een persoon gekoppeld: het platform onthoudt dát een medewerker heeft geantwoord, maar niet wát hij heeft geantwoord. Herinneringen werken wel, toezicht niet.
Beloning
Salarissen, arbeidsvoorwaarden en vergelijking met de markt — beslissingen over geld op basis van data, niet op gevoel.
Plannen en arbeidsvoorwaarden
Beloningsplannen, pakketten met secundaire arbeidsvoorwaarden en de volledige geschiedenis van salariswijzigingen per medewerker.
Vergelijking met de markt
De compa-ratio laat zien waar een salaris staat ten opzichte van de mediaan van de markt — strikt berekend in de valuta van het kantoor, zonder blinde omrekeningen.
Gelijke beloning
De audit op gelijke beloning vindt beloningsverschillen binnen dezelfde functies en schat wat het kost om ze te dichten.
Vertrekrisico
Vertrekrisico op basis van het salaris ten opzichte van de markt, het groeiverloop en de prestaties — met suggesties om iemand te behouden.
En dat is nog niet alles
Het platform dekt het dagelijkse werk van het HR-team van begin tot eind.
Beoordelingsrondes
Beoordelingsrondes met prestatieniveaus en notities van de leidinggevende.
KPI’s en analyse
Doelen met wegingen, automatische scoreberekening en vergelijking tussen afdelingen.
Evenementen
Bedrijfsevenementen met inschrijving, plaatsbeheer en leveranciers.
Personeelsdocumenten
Arbeidsovereenkomst, besluiten en aanvullende overeenkomsten — DOCX-generatie met doorlopende nummering. Voor bedrijven in Rusland.
Kantooragenda
Sollicitatiegesprekken, beoordelingen en teamevenementen in één agenda.
Berichten
Ingebouwde teamgesprekken — een gesprek over een kandidaat verdwijnt niet in de mailbox.
AI-copiloot
De copiloot beantwoordt vragen over jouw gegevens en voert acties uit — hij beschikt over 36 tools in alle modules van het platform.
Vraag het in gewone taal
“Wie bij verkoop is nog niet klaar met het inwerktraject?”, “Laat het verloop van de eNPS over het kwartaal zien” — de copiloot haalt de gegevens zelf uit de juiste module.
Acties, niet alleen antwoorden
Een vacature aanmaken, een cursus toewijzen, een evenement plannen — de copiloot doet het, jij keurt het goed.
Vragen en antwoorden
Korte antwoorden op wat het vaakst wordt gevraagd.
Breng al je werk met mensen samen op één plek
Richt je bedrijf in, nodig het team uit en probeer het platform op je eigen taken — gratis.
Gratis startenWŬMÙ HR maakt deel uit van WŬMÙ Office. Mogelijkheden die aan nationale wetgeving vastzitten, zijn beschikbaar in de bijbehorende landen: wettelijke personeelsdocumenten in Rusland, gegevens van hh.ru in Rusland, Belarus en Kazachstan.