İşe alımdan bağlılığa
yapay zekâ destekli İK platformu
WŬMÙ HR, orta ölçekli şirketler için bir İK platformu: çalışan kayıtları ve organizasyon şeması, işe alım hattı, otomatik değerlendirilen sınavlarla eğitim, anonim bağlılık anketleri, ücret eşitliği denetimiyle ücretlendirme ve 36 aracı olan bir yapay zekâ kopilotu. Hepsi tek çalışma alanında, 27 dilde.
Çalışanlar ve organizasyon yapısı
Çalışan kayıtları, departmanlar ve canlı bir organizasyon şeması — şirketi bir isim listesi olarak değil, bütün olarak görürsünüz.
Çalışan kayıtları
Görev, departman, iletişim bilgileri, işe giriş tarihi ve kişisel veriler tek yerde — maaş değişikliklerinin eksiksiz geçmişiyle birlikte.
Organizasyon şeması
Yapı birimlerden kurulur ve kendiliğinden çizilir: kademeler, yönetim aralıkları, birim yöneticileri. Şema ile liste, aynı ekranın iki görünümüdür.
Role dayalı erişim
Maaşları, kişisel verileri ve İK belgelerini yalnızca ilgili yetkiye sahip roller görür: direktör, yönetici, işe alım uzmanı, izleyici.
İşe alım
Pozisyonlar, adaylar ve işe alım tek akışta — ilan metnini yapay zekânın yazmasından “işe al” düğmesine kadar.
Pozisyonlar ve adaylar
İşe alım projeleri, açık pozisyonlar ve aşamalarıyla aday kartları — başvurudan teklife kadar bütün yol.
İlanı yapay zekâ yazar
Taslak, pozisyon ve gerekliliklerden üretilir; doğrulama adımı da yayımlamadan önce zayıf noktaları işaretler.
Tek tıkla işe alım
Kabul edilen aday tek düğmeyle çalışana dönüşür — kayıt, departman ve işe giriş tarihi kendiliğinden dolar.
Piyasa maaşları
hh.ru verilerinden açık pozisyonlar ve piyasa maaş aralıkları — Rusya, Belarus ve Kazakistan’da işe alım yapan şirketler için.
Eğitim ve oryantasyon
Sınavlı kurslar ve oryantasyon programları: yeni gelen ilk günden neyi tamamlayacağını ve mentorunun kim olduğunu bilir.
Kurslar ve modüller
Kurs, modüllerden ve derslerden kurulur; sınav sorularını modülün içeriğinden yapay zekâ üretir.
Otomatik değerlendirilen sınavlar
Çoktan seçmeli sorular kendiliğinden değerlendirilir: geçme puanı, deneme hakkı ve sonuç — gönderdikten hemen sonra.
Atamalar ve oryantasyon
Bir kursu son tarihiyle birlikte departmanın tamamına atayın. Oryantasyon programları yeni geleni adım adım yürütür, mentoru da açıkça bellidir.
Bağlılık ve iyi oluş
Nabız anketleri, eNPS ve tükenmişlik riski — ekibin nasıl hissettiğini, bu his bir istifa mektubuna dönüşmeden görürsünüz.
- Anket, kişisel bir bağlantıyla her çalışana ulaşır — yanıtlamak için hesap gerekmez
- eNPS ve kategorilere göre bağlılık puanı: memnuniyet, iş yükü, takdir, iyi oluş
- Çalışan başına tükenmişlik riski — anket yanıtlarından, bağlılık eğiliminden ve iş yükünden
- Yapay zekâ hem anket sorularını hem de sonuçlara göre bir eylem planı önerir
Anonim ankette yanıtlar hiçbir zaman bir kişiyle ilişkilendirilmez: platform bir çalışanın yanıt verdiğini hatırlar, ne yanıtladığını hatırlamaz. Hatırlatmalar çalışır, gözetim çalışmaz.
Ücret ve yan haklar
Maaşlar, yan haklar ve piyasa karşılaştırması — para kararları içgüdüyle değil veriyle verilir.
Planlar ve yan haklar
Ücret planları, yan hak paketleri ve her çalışan için maaş değişikliklerinin eksiksiz geçmişi.
Piyasa karşılaştırması
Compa-ratio, bir maaşın piyasa medyanına göre nerede durduğunu gösterir — yalnızca ofisin para biriminde hesaplanır, körlemesine kur çevrimi yapılmaz.
Ücret eşitliği
Ücret eşitliği denetimi, aynı görevlerin içindeki ücret farklarını bulur ve bunları kapatmanın maliyetini tahmin eder.
Ayrılma riski
Piyasaya göre maaş, büyüme eğilimi ve performanstan hesaplanan ayrılma riski — elde tutma önerileriyle birlikte.
Hepsi bu da değil
Platform, İK ekibinin günlük işini baştan sona kapsar.
Değerlendirme dönemleri
Performans değerlendirme dönemleri, derece kademeleri ve yönetici notlarıyla birlikte.
KPI ve analitik
Ağırlıklı hedefler, otomatik puanlama ve departman karşılaştırması.
Etkinlikler
Kayıt, kontenjan denetimi ve tedarikçileriyle birlikte şirket etkinlikleri.
İK belgeleri
İş sözleşmesi, emirler ve ek protokoller — sıralı numaralandırmayla DOCX üretimi. Rusya’daki şirketler için.
Ofis takvimi
Mülakatlar, değerlendirmeler ve ekip etkinlikleri tek takvimde.
Mesajlaşma
Yerleşik ekip sohbetleri — bir aday tartışması e-postada kaybolmaz.
Yapay zekâ kopilotu
Kopilot, verileriniz hakkındaki soruları yanıtlar ve işi kendisi yapar — platformun her modülüne yayılmış 36 aracı var.
Kendi kelimelerinizle sorun
“Satışta oryantasyonu bitirmeyen kim var?”, “Çeyreğin eNPS eğilimini göster” — kopilot veriyi doğru modülden kendisi çeker.
Yalnızca yanıt değil, eylem
Pozisyon açmak, kurs atamak, etkinlik planlamak — kopilot yapar, siz onaylarsınız.
Sorular ve yanıtlar
En çok sorulanlara kısa yanıtlar.
İnsanla ilgili bütün işinizi tek yerde toplayın
Şirketinizi kurun, ekibi davet edin ve platformu kendi işleriniz üzerinde deneyin — ücretsiz.
Ücretsiz başlaWŬMÙ HR, WŬMÙ Office’in bir parçasıdır. Ulusal mevzuata bağlı yetenekler kendi ülkelerinde kullanılabilir: resmî İK belgeleri Rusya’da, hh.ru verileri Rusya, Belarus ve Kazakistan’da.