HR-платформа з ШІ
від найму до залученості
WŬMÙ HR — HR-платформа для середнього бізнесу: картки співробітників і оргструктура з діаграмою, підбір від вакансії до виходу на роботу, навчання з тестами, що перевіряються самі, анонімні опитування залученості, винагороди з аудитом справедливості оплати та ШІ-копайлот із 36 інструментами. Усе в одному робочому просторі, 27 мовами.
Люди й оргструктура
Картки співробітників, підрозділи та жива оргдіаграма — компанію видно цілком, а не списком прізвищ.
Картки співробітників
Посада, підрозділ, контакти, дата виходу та персональні дані в одному місці — разом із повною історією змін окладу.
Оргдіаграма
Структура складається з підрозділів і малюється автоматично: рівні, зони контролю, керівники підрозділів. Діаграма і список — два вигляди одного екрана.
Права за ролями
Оклади, персональні дані та кадрові документи бачать лише ролі з відповідним правом: директор, менеджер, рекрутер, спостерігач.
Підбір
Вакансії, кандидати та найм в одному потоці — від тексту вакансії, який пише ШІ, до кнопки «взяти в штат».
Вакансії та кандидати
Проєкти підбору, вакансії та картки кандидатів з етапами воронки — увесь шлях від відгуку до оферу.
ШІ пише вакансію
Чернетка створюється за посадою та вимогами, а перевірка підсвічує слабкі місця ще до публікації.
Найм в один клік
Прийнятий кандидат стає співробітником однією кнопкою — картка, підрозділ і дата виходу заповнюються самі.
Ринкові зарплати
Вакансії та ринкові зарплатні вилки за даними hh.ru — для компаній, які наймають у Росії, Білорусі та Казахстані.
Навчання та онбординг
Курси з тестами й треки адаптації: новачок із першого дня знає, що проходити і хто його наставник.
Курси та модулі
Курс збирається з модулів і уроків, а ШІ генерує питання тесту за матеріалами модуля.
Тести з автоперевіркою
Питання з варіантами відповідей перевіряються автоматично: поріг проходження, кількість спроб і бал — одразу після надсилання.
Призначення та онбординг
Курс призначається відділу цілком із терміном проходження. Треки адаптації ведуть новачка крок за кроком, а наставник закріплений за ним явно.
Залученість і самопочуття
Пульс-опитування, eNPS і ризик вигорання — настрій команди видно раніше, ніж він стане заявою на звільнення.
- Опитування доходить до кожного співробітника особистим посиланням — відповідати можна без облікового запису
- eNPS і бал залученості за категоріями: задоволеність, навантаження, визнання, самопочуття
- Ризик вигорання для кожного співробітника — з відповідей в опитуваннях, динаміки залученості та навантаження
- ШІ пропонує питання для опитування та план дій за результатами
В анонімному опитуванні відповіді ніколи не пов’язуються з людиною: платформа пам’ятає, що співробітник відповів, але не пам’ятає, що саме він відповів. Нагадування працюють, а стеження — ні.
Винагороди
Оклади, пільги та порівняння з ринком — рішення про гроші на даних, а не на відчуттях.
Плани та пільги
Компенсаційні плани, пакети пільг і повна історія змін окладу кожного співробітника.
Порівняння з ринком
Compa-ratio показує, де перебуває оклад відносно ринкової медіани — рахується строго у валюті офісу, без сліпих перерахунків.
Справедливість оплати
Аудит pay equity знаходить розриви в оплаті всередині однакових посад і оцінює вартість їх усунення.
Ризик звільнення
Оцінка ризику звільнення за окладом відносно ринку, динамікою зростання та результативністю — з пропозиціями щодо утримання.
І це ще не все
Платформа закриває щоденну роботу HR-команди повністю.
Цикли оцінювання
Цикли оцінювання з рівнями результативності та нотатками керівника.
KPI та аналітика
Цілі з вагами, автоматичний підрахунок бала та порівняння відділів.
Заходи
Корпоративні заходи з реєстрацією, контролем місць і підрядниками.
Кадрові документи
Трудовий договір, накази та додаткові угоди — генерація DOCX із наскрізною нумерацією. Для компаній у Росії.
Календар офісу
Співбесіди, оцінювання та події команди в одному календарі.
Месенджер
Вбудовані чати команди — обговорення кандидата не губиться в пошті.
ШІ-копайлот
Копайлот відповідає на питання за вашими даними і виконує дії — у нього 36 інструментів у всіх модулях платформи.
Запитайте словами
«Хто з відділу продажів не пройшов онбординг?», «Покажи динаміку eNPS за квартал» — копайлот сам дістає дані з потрібного модуля.
Дії, а не лише відповіді
Створити вакансію, призначити курс, спланувати захід — копайлот робить, а ви підтверджуєте.
Питання та відповіді
Коротко про те, що запитують найчастіше.
Зберіть роботу з людьми в одному місці
Заведіть компанію, запросіть команду і спробуйте платформу на власних задачах — безкоштовно.
Почати безкоштовноWŬMÙ HR — частина WŬMÙ Office. Можливості, прив’язані до національного законодавства, доступні у відповідних країнах: кадрові документи — у Росії, дані hh.ru — у Росії, Білорусі та Казахстані.