採用からエンゲージメントまで
AIが支えるHRプラットフォーム
WŬMÙ HRは、中堅企業のためのHRプラットフォームです。従業員データと組織図、採用パイプライン、自動採点テスト付きの研修、匿名のエンゲージメント調査、報酬の公平性監査を備えた報酬管理、そして36のツールを持つAI Copilot。すべてがひとつのワークスペースに、27言語で揃います。
従業員と組織構造
従業員データ、部署、そして生きた組織図。会社が名前の羅列ではなく、ひとつの全体として見えます。
従業員データ
役職、部署、連絡先、入社日、個人情報がひとつの場所に。給与の変更履歴もすべて残ります。
組織図
構造は部署から組み上がり、図は自動で描かれます。階層、管理スパン、部署長まで。図と一覧は同じ画面の二つの表示です。
ロールごとの権限
給与、個人情報、人事文書を見られるのは、対応する権限を持つロールだけです。ディレクター、マネージャー、リクルーター、閲覧者に分かれています。
採用
求人、候補者、採用がひとつの流れに。AIが書く求人票から「採用する」ボタンまで。
求人と候補者
採用プロジェクト、求人、選考ステージ付きの候補者カード。応募からオファーまでの道のりがすべて見えます。
AIが求人票を書く
役職と要件から下書きが生成され、公開前のチェックが弱い箇所を指摘します。
ワンクリックで採用
内定を受けた候補者は、ボタンひとつで従業員になります。従業員データ、部署、入社日は自動で埋まります。
市場の給与水準
hh.ruの求人と市場の給与レンジを取り込みます。ロシア、ベラルーシ、カザフスタンで採用する企業向けの機能です。
研修とオンボーディング
テスト付きのコースとオンボーディングの流れ。新入社員は初日から、何を受ければよいか、誰がメンターかを把握できます。
コースとモジュール
コースはモジュールとレッスンから組み立てます。テストの設問はモジュールの内容からAIが生成します。
自動採点のテスト
選択式の設問は自動で採点されます。合格ライン、受験回数の上限、そして提出直後に出る結果まで。
割り当てとオンボーディング
コースは期限付きで部署ごとまとめて割り当てられます。オンボーディングの流れが新入社員を段階的に導き、メンターも明確に決まります。
エンゲージメントとウェルビーイング
パルスサーベイ、eNPS、燃え尽きリスク。チームの状態が、退職届になる前に見えます。
- 調査は個人リンクで一人ひとりに届きます。回答にアカウントは要りません
- eNPSと、カテゴリ別のエンゲージメントスコア：満足度、業務量、承認、ウェルビーイング
- 従業員ごとの燃え尽きリスク。調査の回答、エンゲージメントの推移、業務量から算出します
- AIが調査の設問と、結果に基づく打ち手を提案します
匿名の調査では、回答が個人と結びつくことはありません。プラットフォームが覚えているのは「その従業員が回答した」という事実だけで、何と答えたかは覚えていません。リマインドは機能し、監視は成り立ちません。
報酬
給与、福利厚生、市場との比較。お金の判断を、勘ではなくデータで。
報酬プランと福利厚生
報酬プラン、福利厚生パッケージ、そして従業員ごとの給与変更履歴のすべてを扱います。
市場との比較
compa-ratioが、給与が市場中央値に対してどの位置にあるかを示します。計算はオフィスの通貨で厳密に行い、当てずっぽうの換算はしません。
報酬の公平性
報酬の公平性監査が、同じ役職の中にある給与の差を見つけ、解消にかかる費用を試算します。
離職リスク
市場と比べた給与、昇給の推移、評価結果から離職リスクを算出し、引き留めの打ち手も提案します。
まだあります
HRチームの日々の仕事を、端から端まで支えます。
評価サイクル
評価レベルと上司のコメントを備えた人事評価のサイクル。
KPIと分析
重み付きの目標、自動スコアリング、部署間の比較。
社内イベント
参加登録、定員管理、業者の手配まで含めた社内イベント。
人事文書
雇用契約書、辞令、変更合意書をDOCXで作成し、通し番号も自動で振ります。ロシアの企業向けの機能です。
オフィスカレンダー
面接、評価、チームのイベントをひとつのカレンダーに。
メッセンジャー
チーム内チャットを内蔵。候補者の議論がメールに埋もれません。
AI Copilot
Copilotは自社のデータについて答え、実行までします。プラットフォームの全モジュールにまたがる36のツールを備えています。
ふだんの言葉で聞く
「営業部でオンボーディングが終わっていないのは誰？」「今四半期のeNPSの推移を見せて」— Copilotが必要なモジュールから自分でデータを取ってきます。
答えるだけでなく、動く
求人を作る、コースを割り当てる、イベントを計画する。Copilotが実行し、あなたが承認します。
よくある質問
よく寄せられる質問への短い回答です。
人にまつわる仕事を、ひとつの場所へ
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